Industrial Commons는 직원 소유권 전환을 지원합니다.

Yancey 카운티의 Celo 커뮤니티에 위치한 맞춤형 주택 건설 회사인 Equinox Woodworks는 성공적으로 노동자 소유 협동조합으로 변모했습니다.

Yancey 카운티의 Celo 커뮤니티에 위치한 맞춤형 주택 건설 회사인 Equinox Woodworks는 성공적으로 노동자 소유 협동조합으로 변모했습니다.

Morganton의 Industrial Commons(TIC)와 그 파트너는 Equinox가 회사의 법적, 구조적 옵션을 탐색하는 과정을 안내했습니다. 이는 지난 10년 동안 Equinox의 장기 목표였으며 회사는 2023년에 이 이정표를 달성하게 되어 기쁘게 생각합니다.

Equinox의 직원 소유권 전환 여정은 2021년 단 7명의 직원으로 시작하여 현재 10명의 직원을 보유하고 있으며 그 중 6명이 현재 직원 소유자입니다. Equinox는 성장을 위한 구조조정의 기회로 이 길을 선택했습니다.

근로자 협동 모델을 통해 판매 소유자이자 현재 6명의 근로자 소유자 중 한 명인 Todd Kindberg가 팀 구성원과 책임과 보상을 공유할 수 있습니다. 새로운 구조를 통해 근로자는 이익을 공유할 수 있을 뿐만 아니라 기업의 지배구조와 의사결정에도 참여할 수 있습니다. 그들은 이제 조직을 이끄는 이사회의 일원이 될 것이며 업무를 나누고 더 많은 일을 더 빨리 성취할 수 있도록 위원회에서 적극적으로 일하고 있습니다.

Equinox의 경우 이 프로세스는 TIC 창립자 Molly Hemstreet가 Mountain Bizworks의 Asheville에서 "Co-op 102 워크샵"을 수행한 2019년에 시작되었습니다. Kindberg는 참석하여 자신의 목표를 향해 나아갈 가능성을 확인했습니다.

Kindberg는 "2013년 사업을 시작했을 때부터 직원 소유의 설계, 건축 및 재생 에너지 회사인 South Mountain Company의 작업에서 영감을 얻었습니다."라고 Kindberg는 말했습니다. "South Mountain Company의 창립자인 John Abrams의 '우리가 지키는 회사(The Company We Keep)'를 읽었을 때 우리는 이것이 우리가 Equinox에 장기적으로 원하는 바임을 알았습니다."

TIC의 직장 개발 담당 수석 이사인 Aaron Dawson은 "조금 멀더라도 출구 전략을 빨리 계획할수록 개인으로서 필요한 것을 얻을 가능성이 더 커집니다."라고 말했습니다. 회사를 다른 가족에게 물려줄 생각을 하든, 브로커를 통해 팔든, 직원에게 팔든, 사람들이 종종 간과하는 훌륭한 선택이더라도 저희는 여러분이 옵션을 충분히 생각해 볼 수 있도록 도와드립니다."

전환 과정에서는 비즈니스 가치가 어떻게 결정되는지 이해하고 NC 법적 요구 사항에 따라 직원 소유 기업으로 구조 조정하는 등 Equinox에 대한 학습 기회가 제시되었습니다. Industrial Commons는 농촌 협동조합 전환 전문가인 CDI(협동조합 개발 연구소)의 Rob Brown의 멘토링을 포함하여 자원과 지원을 제공했습니다.

법적 요구 사항에 대해 Equinox는 Steve Virgil을 법률 고문으로 임명했습니다. Virgil과 Equinox는 서로 협력하여 각자의 필요에 맞고 Equinox 문화와 전략을 반영하는 비즈니스 구조를 찾았습니다.

Virgil은 "기업과 유한 책임 회사를 포함하여 많은 법인 옵션이 존재합니다."라고 말했습니다. "Equinox를 기성 비즈니스 구조에 맞추려고 노력하는 대신, 우리는 앞으로 협동조합에 가장 적합하다고 생각되는 것과 회원들의 공유 비전을 구현하는 것을 개발하는 데 집중했습니다."

전염병으로 인한 혼란에도 불구하고 Equinox는 모든 신규 근로자 소유자가 비즈니스 내부 업무에 대해 투자하고 교육받을 수 있도록 돕기 위해 인내하고 최선을 다했습니다.

도슨은 "팬데믹 기간 동안 사업을 운영하는 데 어려움을 겪었기 때문에 우리는 그들과 1년 반 동안 쉬지 않고 협력했다"고 말했다.

직원 소유 협동조합으로 전환한 Equinox의 성공은 처음부터 회사의 명확한 비전과 전환 과정 전반에 걸쳐 해당 비전에 대한 헌신에 기인합니다. 이는 직원 소유권의 이점과 협업적 의사 결정의 힘을 인식한 점점 더 많은 기업에 합류합니다.